为了进一步实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，提升学校的科研实力和教学水平，促进学校的学科建设和发展，对具有良好学术背景和科研潜力的青年博士发放博士津贴，具体事宜通知如下。

一、申请范围

申报人员须是我校已落编的2024年公开招聘新入职博士，且符合“申请条件”的专业技术人员。已被聘任学校“高端人才”和“一流学科”杰出人才或“图们江学者”人员不列为申报对象。

二、申请条件及工作任务

1．拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品德端正，热爱高等教育事业。

2．具有良好的思想道德和职业道德水平、团队合作精神和较强的科研创新能力。

3．在国内外本学科领域有较高学术成就，具有良好的学术背景和科研潜力。

三、申请流程

1．个人申报：12月1日-2日

符合条件的申报人员请填写《附件1：延边大学“博士津贴”申报人员情况一览表》和《附件2：引进协议》（本人需在协议乙方栏中签字附手印），于2024年12月2日止纸质版和电子版一并提交至所在部门。

2．部门申报：12月3日

以部门为单位汇总后，于12月3日16点前将延边大学“博士津贴”申报人员情况一览表汇总表（附件1）和引进协议（附件2）的纸质版和电子版（一览表电子版要excel格式）报送至人力资源管理处高层次人才科（党政办公楼120室），0000008449@ybu.edu.cn。

3．学校审核：12月4日学校对申报人员所提供材料进行审核。

4．签署合同、兑现待遇。

四、待遇与考核

申报审核通过即可发放博士津贴3万元（税前），满1年对照岗位任务（附件2）进行考核，评估其工作业绩和教学、科研成果。考核合格即可享受剩余3万元津贴。满3年考核仍未完成者不予发放剩余津贴。

五、其他

博士津贴发放的相关事宜已于2024年10月11日通过第13次校长办公会审议。

各部门要高度重视，在规定时间内按要求做好本部门的申报工作，以防遗漏。

联系人及联系电话：高层次人才科李丽 2734268

附件1：延边大学“博士津贴”申报人员情况一览表

附件2：引进协议模板

人力资源管理处·人才工作办公室

2024年12月1日